Connaître avec précision les ressorts de la performance

Rapide et facile d’utilisation

EgoSum révèle le comportement spontané qui structure la performance individuelle

 

Accessibilité

Résultats rédigés et détaillés : EgoSum a été conçu pour être utilisé par tous les professionnels, RH et non RH

 

 

Autonomie

Pas besoin d'intermédiaire pour lire les résultats : EgoSum ne nécessite aucun investissement en formation

 

 

Finesse

Evaluation sur mesure, plus de 13 milliards de solutions : chaque profil est unique

 

 

Flexibilité

A chaque évaluation, choisissez le niveau de restitution qui convient à vos enjeux

Paiement à l'utilisation

Pas de frais de démarrage ni de certification

 

 

Objectivité

Pas de biais de désirabilité ni de sélection, mais un solide référentiel d'ensemble pour objectiver les choix et fiabiliser les décisions RH

 

Rapidité

10 minutes pour compléter le questionnaire en ligne

Résultats immédiats

 

 

 

En quelques clics, une évaluation sur mesure, objective et qualitative

des ressorts de la performance professionnelle

 

EgoSum renforce l’engagement et la marque employeur

Une expérience valorisante, constructive et qui nourrit les échanges

RECRUTEMENT

EgoSum réduit l’incertitude, crée le consensus sur la base de critères objectifs, facilite la prise de fonctions et améliore significativement l’intégration du candidat recruté

 

 

DEVELOPPEMENT

EgoSum structure la posture Manager Coach, renforce la professionnalisation des entretiens annuels et des évaluations, permettant à tous de devenir acteurs du développement RH

ACCOMPAGNEMENT

EgoSum permet un Assessment rapide et pertinent, favorise le changement : passé à différents moments, l'évaluation pose des repères et rend visible l’évolution de la personne

 

L’innovation qui transforme votre compréhension de l’Humain au travail

 

EgoSum permet de saisir dans toute sa spécificité le mode de fonctionnement professionnel spontané d'une personne et révèle son potentiel de performance, au-delà des diplômes, du parcours et de la personnalité :

 

  • Mise en lumière du mode opératoire par défaut
  • Cartographie de la zone de confort
  • Décodage du fonctionnement de ses rouages internes
  • Identification des leviers de performance

 

Chaque évaluation est unique : la solution permet plus de 13 milliards de résultats différents

 

EgoSum permet de réaliser une évaluation non normative et réellement individualisée, en rupture avec les approches psychométriques classiques.

 

 

L' ampleur des enjeux RH

Les entreprises doivent être de plus en plus agiles pour :

  • Contribuer au développement de leurs collaborateurs
  • Renforcer la performance globale
  • Développer et retenir les talents les plus rares
  • Promouvoir le Sens au travail pour renforcer l’adhésion et la cohésion

De l'intérêt de la connaissance de soi

 

Les personnes les plus efficaces sont celles qui se connaissent, se comprennent et comprennent les autres, elles ont conscience de leurs forces comme de leurs limites : elles gagnent en adaptabilité, agilité, confort professionnel et performance.